U LESKOVAČKOM APTIVU SKORO POLOVINA BROJA ZAPOSLENIH U OVOJ KOMPANIJI U ČITAVOJ SRBIJI

Kompanija Aptiv, u svojoj fabrici u Leskovcu koju je danas posetio gradonačelnik Goran Cvetanović sa saradnicima zapošljava 4.800 radnika od 11 hiljada koliko je planirano da bude zaposleno u čitavoj Srbiji u svim proizvodnim pogonima ove kompanije. Zbog jedinstvenog procesa proizvodnje na zahtev kupaca koji iziskuje veći ili manji broj radnika kroz fabriku u Leskovcu skoro osam hiljada ljudi do sada, rečeno je na konferenciji za novinare.

Reč je o prvoj zvaničnoj poseti u društvu novinara nakon otvaranja fabrike britanskog apriva u Leskovcu 2017.godine, investicije od 25 miliona evra, što je više nego duplo manje od sadašnje vrednosti od 55 miliona evra.
„Kada smo sa predsednikom Republike Srbije, gospodinom Aleksandrom Vučićem otvorili Aptiv, hala je bila prelepa, ali poluprazna tada je bila investivija vredna 25 miliona evra. Bio je početak, ljudi su se upoznavali sa procesom proizvodnje. Sada je potpuno drugačija situacija, skoro 5000 radnika, biće i preko 5000 njih, iako je ugovorom definisano 2000 radnika, vrednost već 55 miliona evra, duplo više. Fabrika je opremljena najsavremenijim mašinama isključivo iz Švajcarske. Slušajući predstavnike kopmanije video da svaki automobil ima posebne kablove, da je proces desetak dana da se isporuči svakom u trenutku kad naruči i da u komunikaciji sa naručiocima nema mesta za kašnjenje”, kazao je gradonačelnik Goran Cvetanović.
O poslovanju kompanije Aptiv govorili su Marko Masano, jedan od generalnih direktora, Luiš Fugueredo, direktor operacija za region Evrope, Jozef Krupa, menadžer fabrike, Jelica Čobanović, finansijski direktor za Srbiju i Jelena Jovanović, menadžer za ljudske resurse.

Uz detaljno objašnjenje o samom procesu proizvodnje za najsavrenije vozilo istaknuto je da je jedinstven u tehnološkom smislu u ovoj vodećoj kompaniji automobilske industrije, koja je na tržištu i koja se bavi elektrifikacijom automobila.
Autonomna vožnja je najnoviji trend u automobilskoj industriji. Cilj autonomne vožnje je povezivanje ljudi i tehnologije i saobraćaja kako bi se unapredilo vozilo i očuvala životna sredina.
,,Aptiv se u Srbiji uključio u sistem dualnog obrazovanja zato što želimo da učestvujemo u izgradnji stilova i znanja ljudi u ovoj zemlji i želimo da razvijemo i zaposlimo stručnjake koji će postati budući menadžment naše kompanije. U Leskovcu smo izgradili impresivnu fabriku sa najsavremenijom tehnologijom u automobilskoj industriji u smislu kompleksnosti, složenosti i ergonomskih zahteva i veoma smo imepresionirani željom naših zaposlenih da uče, razvijaju se i napreduju na svojim radnim mestima,“ istakao je Marko Masano.
Automobilska industrija u svetu susreće se sa brojnim problemima koji mogu da se prevaziđu samo uz uz fleksibilnost u radu. Upravo zato je traženo kako se ističe na dobrovoljnoj bazi da zaposleni rade prekovremeno, zbog obima i rokova za izvršenje posla, a za to su bili i adekvatno plaćeni. Mi jedan deo lanca velikog dobavljača koji daje samo jedan deo poluproizvoda za finalnog kupca, a koji su neophodni da se proizvde auto kakav je S klasa. Zato moramo da budemo fleksibilni“, kazao je direktor operacija za Evropu, Luiš Gugueredo.
Kompanija Aptiv zapošljava više od 180 hiljada ljudi u celom svetu i postoje još 54 fabrike u odnosu na leskovačku u svetu.

U Srbiji posluju unazad nekoliko godina i plan je da se dosegne broj od 11 hiljada ukupno zaposlenih ljudi. Društvenu odgovornost Aptiv pokazuje najavljenom donacijom za lokalnu Opštu bolnicu u vidu bolničkih ležajeva, kao i planom da donira 580 sadnica gradu Leskovcu kao deo globalnog programa održivog razvoja.
Osim drajv lajn linije po fabrici su obaveštenja koja pozivaju zaposlene da iskoriste otvorena vrata i službi ljudskih resursa takođe prijave svaku vrstu sumnjivog ponašanja, što se odnosi i na lidere. Odluka menadžmenta je da zaposlenima da podršku u smislu motivacije za vakcinacijom, da ukoliko žele da se vakcinišu. Aptiv će odobriti jedan dan plaćenog odsustva svim zaposlenima za svaku dozu, ovo znači da za tri doze postoji potencijal za tri dana plaćenog odsustva.