POTPISANI UGOVORI ZA LOKALNI AKCIONI PLAN ZAPOŠLJAVANJA U LEBANU
U Lebanu su u prisustvu direktorke leskovačke Filijale NSZ Olivre Pešić potpisani ugovori po Lokalnom akcionom planu zapošljavanja, a 10 lica je dobilo subvenciju za samozapošljavanje, 5 za javne radove i za meru stručna praksa 4 lica bez radnog iskustva.
,,Osim zajedničkog ulaganja sa opštinom Lebane NSZ je u 2024. godini finansirala 37 nezaposlenih lica kroz subvenciju za samozapošljavanje, 20 osoba je na programu stručna praksa i dodeljene su subvencije poslodavcima za zapošljavanje lica iz kategorije teže zapošljivih ukupno 32 ugovora i kroz sticanje praktičnih znanja 12 poslodavaca se subvencioniše sa 27 lica” kazala je u svom obraćanju Olivera Pešić dodajući da je ukupno 45 miliona dinara uloženo u 2024.godini do ovog momenta od strane Nacionalne službe za zapošljavanje.
Opština Lebane je po rečima zamenika predsednika ove opštine Gorana Lazarevića obezbedila dva miliona dinara za realizaciju ovog programa, dok je Nacionalna služba za zapošljavanje izdvojila tri miliona dinara, što je zajednički doprinos koji garantuje uspešan početak ovih inicijativa.
Tokom prethodnih pet godina kroz ovaj program angažovano je ukupno 423 lica, što pokazuje da zajednički rad donosi konkretne rezultate. Tokom prethodnih pet godina, opština Lebane je iz svog budžeta izdvojila 25 miliona dinara, dok je Nacionalna služba za zapošljavanje obezbedila 38 miliona dinara za podršku lokalnom akcionom planu zapošljavanja.
,,Ovi iznosi ne samo da ukazuju na kontinuirani angažman i podršku opštine i Nacionalne službe, već i na značaj koji se pridaje zapošljavanju i ekonomskom napretku naše zajednice“ istakao je Lazarević.
Ovakvi vidovi podrške mnogo znače kako za otpočinjanje, tako i unapredjenje poslovanja, pokazuje primer Zorice Pešić.
Prema evidenciji leskovačke Filijale NSZ na teritoriji opštine Lebane beleži se pad broja nezaposlenih od oko 260 osoba od početka ove godine.
Lokalni akcioni plan zapošljavanja kroz ulaganje opštine Lebane i NSZ ima za cilj da pruži konkretne šanse za zapošljavanje i razvoj veština, i to kroz tri ključne mere podrške.
